Les offres d’emplois sont nombreuses et similaires, afin d’attirer les meilleurs candidats il est important de vous démarquer. Le meilleur moyen d’y parvenir est de présenter votre entreprise sous son meilleur, afin de montrer au candidat que c’est l’environnement qu’il leur faut. Nous vous montrons en quelques étapes simples comment présenter votre entreprise dans vos offres d’emploi.
Votre situation.
Il est essentiel que dans l’offre d’emploi les candidats puissent avoir accès aux informations clés concernant votre entreprise afin d’éviter des malentendus qui vous feront perdre à vous comme aux candidats un temps précieux.
Assurez vous donc que votre présentation contient des informations sur votre ou vos situations géographique, la taille de votre entreprise ou encore vos indicateurs de croissance. Autant d’information qui pourraient être utile aux candidats.
Votre mission.
Au delà des activités que votre entreprise mènent, ce qui vous distingue des autres entreprises c’est les raisons pour lesquelles vous le faites. Montrez aux candidats votre engagement et vos motivations, mais également que vous ne vous éloignez jamais de votre but.
Votre culture.
En quelques lignes vous pouvez donner envie aux candidats de rejoindre votre entreprise plutôt qu’une autre, simplement en mettant en avant votre culture d’entreprise. Bien sûr il y’a énormément à dire sur la culture d’une entreprise, l’idéal est d’en choisir un ou deux éléments, les plus pertinents vis à vis de l’offre et si possible d’intégrer un lien vers le site de votre entreprise ou il y aura beaucoup plus de détails si le candidat souhaite en savoir plus.
Vos avantages.
N’hésitez pas à mettre en avant les avantages à travailler chez vous, après tout l’objectif est de séduire les candidats. De la salle de repos aux horaires flexibles en passant par les sorties d’entreprises, ne faites l’impasse sur aucun élément qui pourrait vous donner l’avantage sur vos compétiteurs.
Vos valeurs.
Vous pouvez également ajoutez à votre présentation quelques paragraphes sur les différents départements de votre entreprise en mettant en avant les valeurs que prônent les membres des différentes équipes. Il est toujours intéressant pour un candidat de savoir avec quel genre de personnes il est susceptible de travailler.